İşyeri Hemşiresi

İşyeri Hemşirelerinin Görev ve Sorumlulukları

İşyeri hemşireleri, işyeri hekimlerinin yanında görev yapan yardımcı sağlık personelidir. Çalışanların sağlığını kontrol altında tutmak ve iş yerlerinde oluşabilecek acil durumlara müdahale etmek gibi kritik bir role sahiptir. İlgili bakanlık tarafından yetkilendirilmiş ve belgelendirilmiş olan işyeri hemşireleri, alanında uzman personel olarak görev yapar.

İşyeri Hemşiresinin Görevleri

  1. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri:

    • İşyeri hekimi ile birlikte işyerindeki iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini kontrol etmek.
    • İşverenlere, iş sağlığı ve güvenliği konusunda öneriler sunmak ve geliştirme planları yapmak.
    • İşyeri hekimi ile beraber tüm faaliyetleri kayıt altına almak ve raporlamak.

  2. Sağlık Muayenelerinde Yardım:

    • Yeni işe başlayan veya işine geri dönen çalışanların sağlık muayenelerinde işyeri hekimine yardımcı olmak.
    • Muayene raporlarının düzenlenmesini ve kayıt altına alınmasını sağlamak.

  3. Eğitim ve Danışmanlık:

    • Çalışanlara verilen iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinde bilgi vermek.
    • Çalışanların iş verimliliğini artırmak amacıyla rehberlik ve danışmanlık yapmak.

  4. Acil Durum Yönetimi:

    • İşyerinde meydana gelebilecek acil durumlarda ilk müdahaleyi yapmak.
    • Çalışanların sağlık durumlarını düzenli olarak kontrol etmek.

  5. İşyeri Hekiminin Talimatlarını Yerine Getirme:

    • İşyeri hekimi tarafından verilen görevleri yerine getirmek ve bunların sürekliliğini sağlamak.

Diğer Görevleri

  • Sağlık Tetkiklerinin Hazırlanması: Çalışanlara yönelik düzenli sağlık tetkiklerinin planlanması ve gerçekleştirilmesi.

  • Dokümantasyon ve Kayıt Tutma: Sağlık kontrolleri ve diğer iş sağlığı verilerinin belgelenmesi, arşivlenmesi ve denetimlere hazır hale getirilmesi.

İşyeri hemşireleri, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin temel taşı olarak çalışanların sağlığını korumak ve iş yerindeki verimliliği artırmak adına önemli bir rol oynar. İş sağlığı ve güvenliği süreçlerini destekleyen bu personel, hem çalışanların refahını hem de işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesine katkıda bulunur.